-Es una serie de metodologías utilizadas por un conjunto de personas para lograr y alcanzar las metas propuestas.
- Es el trabajo de personas con ideas complementarias, que logran alcanzar objetivos comunes.
-El equipo de trabajo se forma a la necesidad de alcanzar una meta.
-También se forma para una mayor integración de todos, para aprender a convivir con los demás y así complementarnos unos a otros.
El trabajo en equipo es la ayuda de mutua, la naturaleza nos muestra maravillosos ejemplos como las hormigas que trabajan juntas para construir su hogar, y a pesar de las dificultades siguen adelante para cumplir con su misión. Un equipo es todo lo que necesitamos un grupo de personas que nos aportan conocimientos para la vida diaria.
HISTORIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
Los homínidos que precedieron del hombre actual, se organizaban para cazar en grupo, generalmente estaban liderados por uno o más jefes, esto quiere decir que desde el principio de los tiempos el hombre ha trabajado en equipo para poder sobrevivir. Al comenzar la revolución industrial la llegada de la máquina influyó en el crecimiento de la ciencia, también hizo que el pensamiento y comportamiento del hombre influyera en el modo en que los humanos diseñaron las normas y procedimientos administrativos de las organizaciones. En el mundo actual podemos concluir que hay empresas u organizaciones que debido al buen trabajo en equipo han logrado ser exitosas.
ROLES DEL TRABAJO EN EQUIPO
Para que haya un buen trabajo en equipo necesitamos de un líder porque es firme en sus decisiones y sabe distribuir las labores para cada quien, para que la productividad y de la fuerza de este equipo sean mayores.
Aunque haya un buen líder, la convivencia es muy difícil ya que existen diversos tipos de personalidad y actitudes que suelen afectar la tranquilidad en un el trabajo en equipo, existen diversos tipos roles como:
El alterado: Se enoja con cualquier dificultad y logra poner en inestabilidad a los demás.
El perfeccionista: Pretende de que todo salga perfecto, lo que exige es “calidad”.
El resistente: Intenta adaptarse a el cambio porque sabe que el buen desempeño aumenta la productividad.
“Ese no es mi trabajo”: Es una la persona que se niega a colaborar en un equipo por no esforzarse.
Él esparcidor de rumores: Esté intenta esparcir los chismes por todos lados, y es muy negativos.
Él no comprometido: No es responsable en su trabajo, ya que espera que otros hagan todo.
Él pesimista: Es sumamente negativo, y nunca le ve el lado bueno a las cosas, siempre cree que todo va a salir mal.
